《珍惜为什么》
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1、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
2、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
3、上下同欲者，胜。
4、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
5、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
6、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
7、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
8、要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
9、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
10、不求全责备，要用人所长。
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