《橙市梬楟怎么解释》
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1、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
2、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
3、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展，不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
4、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
5、高标准，精细化，零缺陷。
6、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
7、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
8、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。
9、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
10、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。
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