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对人才描写

《对人才描写》

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对人才描写

1、即使在错误和失败之中,也永远不放弃成功的希望。

2、最有希看的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

3、中国有句古话:活到老学到老。在知识和技术飞速发展的今天,终身学习成为关系个人发展的现实需求。我一直主张员工把工作当做愉快的带薪学习。工作中向同事、朋友学习,向对手学习都是获得提升的方法。对管理者来说,让每位员工得到学习的机会,既成就了员工个人,也成就了企业。

4、只有为了梦想拼尽全力,才能够成功。即使中途失败了,也不要后悔。

5、一下午接了中央电视台的四个电话,其中财经二台的就有三人,每人都口气很大的自称是中央电视台的记者,言外之意是你必须回答问题,好象中央电视台比党中央,国务院还大,好象还有公检法的权利,我只想骂她们无知、无聊、无味。

6、我没有责任替穷人盖房子,房地产开发商只替富人建房。

7、韩非子说“明主之所道制其臣者,二柄而已矣。二柄者,刑德也。”放在企业上说,就是管理者必须在工作与奖惩之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么,不要什么就要惩罚什么,有效的奖惩可以引导员工努力工作,提高企业竞争力。

8、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好,等到有了自己的核心竞争力后,再设法来改变环境。

9、在职业生涯中,要学会创造机遇,不是等待机遇。

10、人生就像植物生长的过程,只要努力坚持,一定会有开花结果之时。



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