《问的古诗》
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1、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
2、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
3、领先一步是先进，领先三步是先烈。
4、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
5、要领导别人,先领导自己。
6、往上走是代价、是风险，也可能是机会。
7、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
8、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
9、卖信誉，而不是卖产品。
10、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
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