《菊花的大小描写》
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1、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
2、好的管理者就是要组织离了你照样转!
3、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
4、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
5、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
6、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
7、未来的世界是：方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。
8、“没有办法”让事情画上句号，“总有办法”则让事情有突破的可能。
9、企业出了问题，老板往往会掉进问题框架，其实就问题是很难解决问题的，要跳出问题看问题。
10、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
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