《诗词漾花池》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了!有些人连上下游都没分清!要弄清谁在上升，如日中天;谁在中间，维持状况;谁在下降，大势已去!
3、人生太多的痛苦，都源自于错误的梦想和力所不能及的诉求。所以，当你无法改 变自己的条件时，应学会改变自己的心态，你脚下的路自然会随着你心态的改变 而改变。
4、一个不注意小事情的人，永远不会成就大事业。
5、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
6、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
7、事先不要预期回报：与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法，不是期求人家感谢，而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的，所以要孩子懂得感谢，便得教他们培养感恩的观念。
8、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
9、当你拿别人的东西的时候，是没自豪感的，当你去给予的时候，你生命中充满了发自内心的，深深的自豪感!
10、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
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