《尽什么江月》
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1、我们的战略规划,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年,20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是...
2、营销攻略:有5%的希望,就要付出100%的努力。
3、我们不搞终身雇佣制,但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的,员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者,从而保证公司具有持久的竞争力。
4、要领导别人,先领导自己。
5、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
6、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
7、人无我有,人有我优,人优我奇。
8、偏执也就是对目标的执著!
9、你最近进步很大,从很差进步到比较差。
10、成功之道:小公司做事,大公司做人。
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