《酬张少府王维 繁体》
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1、别人给你那么多的荣誉，事实上是要你付出更多来换。
2、我对接-班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警-察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而 形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
3、不为诱惑所动的定力。
4、复杂的问题简单化，千万不要简单的问题复杂化。
5、如果规模不是比对方大10倍，不要轻言并购。
6、职业方向是你一直到生命的最后一瞬间，你也不会满足自己。
7、市场就是消费者用人民币投票。我坚信，要做好营销工作，必须牢牢抓住消费者的心。
8、万科把自己放在高峰，这样才能有做大事的胸怀。同时也要把自己放在低谷，这样才能吸收别人的长处。
9、我认为只要战胜了自己，就一定能战胜市场。人物资料
10、从前我的字典里面是没有妥协这两个字的，现在我们要大场合的讲，万科能不能学习妥协，因此在这样的一个网络时代，资源整合不是说听谁的，或谁对谁错，它就是一个互相妥协的场合，如果万科学不会妥协，这种整合能力是不具备的。
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