《陆游初寒的解析》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
3、思考时，要像一位智者;但讲话时，要像一位普通人。
4、安东尼·罗宾经典语录大全
5、人不是因为知道而改变，而是因为触动而改变。
6、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
7、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
8、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
9、科学研究证明，如果你从早到晚，坐着听一门课，你只能吸收10%的知识。如果活跃一点的话，会得到80%以上的知识。如果你想成功的话，就必须把你身体的每一部分细胞调动起来，就像一个孩子一样。
10、我不会花一秒钟去改变任何一个人，除非他自己一定要改变!
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