《子为谁意思是什么》
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1、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
2、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
3、21世纪，人类要好好生存下去的话，必须回到二千年前向孔子寻找生存智慧，紫气东来时代的到来。
4、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
5、生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
6、好的管理者就是要组织离了你照样转!
7、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
8、许多不成功不是没有行动前的计划而是缺少计划前的行动。
9、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
10、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
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