《瘦春诗词》
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1、解释:我十五岁开始立志学习,三十岁能自立于世,四十岁遇事就不迷惑,五十岁懂得了什么是天命,六十岁能听得进不同的意见,到七十岁才能达到随心所欲,想怎么做便怎么做,也不会超出规矩。
2、解释:做儿女的回家要孝顺父母,在外面要尊敬兄长,要认真可信,广施爱心,亲近仁德之士,能做到这些之后如果还有余力,才可以从事理论研究。
3、如今许多企业的老板还是做买卖的个体户思想,未来企业的竞争不是产品的竞争,而是整个产业链条的竞争,谁有本事整合,谁就有机会跳出来把企业做大。未来企业想发展大,就必须得和上下游共命运,他们发展好了,顶都能把你顶起来,所以同行一定不要恶意竞争,一定要相互整合资源。
4、我认为大孝就是要给我们民族一个交待,我们要开创出一种生活方式, 这种思维方式可以输入到世界各地,让世界上吃饱的人让更多没有吃饱的人一起吃饱饭,我认为伴随着我们中华民族的崛起,我们中华民族要从硬实力到软实力开始向世界各地辐射,会伴随着我们天道、师道和孝道向各种文化影响。
5、老板他们创业是过他们的生活方式,那是他心中最真心的渴望。他心一动马上把这种心动变成一生不能忘,化为前进的动力,这就是一种神圣、有灵魂的人。如果仅凭封建观念去做事,而没有遵循内心这种感觉,你就是天天在负担、天天在受罪,而且非常疲惫,简称赚点辛苦钱。
6、学会说年轻人要踏实把心放在做事上,这个世界上没有成功学,也不要相信成功学,任何人的成功都有他的道,他的你只能借鉴,把别人当素材,不要崇拜任何人,一切都是你所用的素材,包括台上的讲师都是素材,回去你一转身生出一套自己的东西,为我所用,自己的才是智慧,别人的永远是别人,员工更应该扎扎实实做事。
7、高手就是能让别人活出别人的样子,而不是让别人模仿你!
8、永远不要忘记你孩提时最初的渴望,如果你越来越偏离这个梦想,那人生就是失败的。这种人也没有机会成大业,这样的人现在越来越少。员工为什么是员工,就是因为他们坚守不了心中的感受,而你今天为什么成了老板,就是因为你坚定了心中的渴望,并坚定的走下去了!
9、当公司员工大多都是60后、70后的时候,公司用原来的机制就能很好的发展,并取得理想的成绩;而现如今公司员工已经全面开始向80后、90后转变的时候,公司就必须有一套新的机制来适用于他们,新的机制才能使企业与时俱进的发展。中国崛起最大的改革就是机制的改革,同样对于企业也是如此!
10、公司请你来就是解决问题,否则你立刻失业。
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