《描写杏花的》
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1、公司有问题,就是老板精神头跟不上!
2、我们所感觉到的疲劳,绝大部分是由心理因素的影响而导致的。纯粹有生理因素引起的疲劳,其实非常少见。
3、赞美最细小的成绩,而且是赞扬每一次的进步。要诚恳地认同和慷慨地赞美,给他一个美名,让他去为此努力奋斗。
4、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
5、利用空闲,找一种本业以外你爱好的副业,如果可能,还须多找几种。你的副业越多,你的朋友的圈子便愈大,精神上的愉快便愈多。
6、放松自己,娱乐自己。不要把时间浪费在无益的烦恼上,可以以他人的快乐为自己快乐,关怀他人,忘掉自身的存在。每天行善以使周围的人因你的善行而充满欢笑。
7、一个人目前的处境 ,正是个人信念的真实写照。你认为自己是怎样的人,你就会成为怎样的人,过怎样的生活。也就是说你在人生中对自己的定位,也就定位了你的生活状况。
8、批评不但不会改变现实,反而会招致愤恨。
9、用赞扬来代替批评,当批评减少而多多鼓励和夸奖时,人所做的好事会增加,而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
10、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
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